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薪酬與福利
一、工作時間：周一至周五，員工每周工作時間不超過40小時，部分工種按公司規(guī)定的時間上班或實行彈性工作制。
1、廠區(qū)正常班：
（1）生產一線員工：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30
（2）其他員工：上午8:30—12:30，下午13:30—17:30
2、若執(zhí)行綜合計算工作時工作制的，上班時間按其班次規(guī)定時間執(zhí)行。
3、如有倒班，按其班次規(guī)定時間進行。
二、多元化薪酬激勵體系，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。
1．薪酬：多勞多得
綜合月薪=基本工資（或計件工資） +季度績效獎+伙食補貼+年度效益獎+特別獎勵+福利津貼+……
注：具體計件類崗位將按公司相關計件薪酬制度執(zhí)行。
2.五險一金：
參加社會保險（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；重大疾病保險和住房公積金（其中，住房公積金僅限于勞動合同制用工）。
3.多種補貼：
防暑降溫費、取暖費、伙食補貼、職務性福利津貼（保健費【勞動保護】、班【組】長津貼等）；因公出差的將按相關出差補貼有關制度執(zhí)行。
4.多樣化獎勵：
為了激勵在工作中表現(xiàn)杰出的團隊與個人，公司還設立了專項獎勵、流動紅旗、先進部門、先進班組、季度先進員工獎、工作能手獎、創(chuàng)新貢獻獎、年度標兵、勞模獎、專利獎等眾多獎項，并為員工提供在職深造讀研或提升自己的機會。
5.節(jié)日禮品：
重大節(jié)日均有禮品慰問，生日禮物等。
6.食宿福利：
員工宿舍、員工食堂（提供早、中、晚餐，員工可享受相應的伙食補貼）。
7.健康體檢：
在公司工作滿一年的員工可享受公司每兩年提供的常規(guī)體檢；從事有毒有害工種的員工可享受公司按規(guī)定要求提供的每年職業(yè)健康檢查。
8.工裝福利：
入職即可享受公司按規(guī)定要求提供的各類工裝福利。
9．假期：
實行一周五天工作制，法定節(jié)假日放假休息。工作滿一年者可享受帶薪年休假。享受婚假、喪假、產假、哺乳、育兒、節(jié)育、護理、工傷等假期。
10.落戶桂林：
符合入戶條件的員工，公司集中申請、辦理落戶公司集體戶（具體按現(xiàn)行政策執(zhí)行）。
11.文體休閑：
公司內有籃球、氣排球、羽毛球等場地，公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡會、慶生，以及“桂容風采月”等各類活動。
12.組織關系：
符合黨、團組織關系轉接的，公司將按要求接收相應的組織關系。